Quand on est salarié on est souvent éloigné du terrain et des utilisateurs finaux de nos produits. Eloignés de ceux qui pourraient nous donner de la reconnaissance directe suite à un travail bien fait.
Cet éloignement faite que bien souvent on cherche à obtenir cette reconnaissance de la part notre hiérarchie.
Malheureusement elle n’est pas toujours au rdv et du coup ca donne les fameuses phrases du genre la qualité de mon travail n’est pas reconnu à sa juste valeur, je manque de reconnaissance etc…Ces mêmes phrases qui font que certains très bons salariés quittent leurs postes. Parfois pour ce mettre à leur compte et avoir du coup plus de reconnaissance directe.
Et c’est bien dommage, car pour le coup ça ne coûte pas grande chose à une entreprise d’essayer de plus impliquer et remercier ses salariés. Un truc tout simple est par exemple de le faire suivre les retours positifs des clients. Ou encore fêter les succès !
