Dans la vidéo ci-dessous, Remy Perla, le fondateur de la startup Epopia, explique de manière hyper claire les facteurs de motivation qui génèrent de la satisfaction chez les salariés :
- Réalisation
- Feedback
- Autonomie
- Reponsabilité
- Progression
- Apprentissage
Pour au moins 5 de ses 6 facteurs, je suis persuadé qu’ils sont liés au besoin de reconnaissance.
- Voir ses réalisations aboutir => reconnaître son utilité
- Avoir du feedback => reconnaître son utilité
- Donner de l’autonomie => reconnaître ses compétences
- Responsabiliser => reconnaître ses compétences
- Permettre d’apprendre => devenir une meilleure version de soit même pour obtenir de la reconnaissance par la suite
