Si vous observez la réaction d’amis qui viennent d’obtenir une nouvelle voiture de fonction, vous comprendrez vite que celà va bien plus loin qu’un simple moyen de déplacement mis à disposition par l’entreprise.
La taille et la marque de la voiture sont un élément de valorisation fort du salarié. Une façon de lui apporter plus ou moins de reconnaissance.
Sinon, tous les commerciaux du monde roulerait en Dacia.
Pour moi, le fonctionnement du monde associatif est totalement basé sur le besoin de reconnaissance.
Le bénévolat n’apportant par définition pas d’argent, derrière des prétextes d’entraide, de don de soi ou de partage c’est de la quête de reconnaissance que motivent les gens qui font du bénévolat dans des associations.
Pour être précis, je pense qu’ils viennent chercher majoritairement deux types de reconnaissance.
Et comme malheureusement cette reconnaissance n’est pas toujours au rendez-vous, bah le nombre de bénévoles diminue.
Vous savez ceux qui bossent 60 h par semaine en espérant une promotion ?
Là plupart ne le font pas pour l’argent puisque souvent les heures supplémentaires ne sont même pas payés.
Pour moi, ils font plein d’heures essentiellement pour une chose : obtenir de la reconnaissance de leur compétences et de l’utilité de ces dernières.
Et du coup quand ils sont une promotion, ils sont aussi content de l’augmentation de salaire que de la petite fiesta avec le discours qui va bien pour l’annoncer.
